雅虎:取消“休息周” 20%员工或因业绩差降薪
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雅虎:取消“休息周” 20%员工或因业绩差降薪
雅虎CEO Mayer自上任以来,为公司员工提供了很多新福利,比如免费午餐和智能手机。不过有得有失,据AllThingsD最新消息,梅姐将取消雅虎此前执行多年的圣诞至新年期间的“休息周”,并采取新的员工业绩评估制度。
一位雅虎员工则表示:“雅虎有许多工作要做,我们没有时间休息。”
另外,梅姐还决定采取新的员工业绩评估措施。一旦评估结束,业绩处于底层的20%员工将面临降薪,甚至被裁员。梅姐在9月份一次公司会议上也提出员
工评估的4C标准,即文化、企业目标、标准和薪酬(Culture、Company
goals、Calibration以及Compensation)。她还称:
一位雅虎员工则表示:“雅虎有许多工作要做,我们没有时间休息。”
另外,梅姐还决定采取新的员工业绩评估措施。一旦评估结束,业绩处于底层的20%员工将面临降薪,甚至被裁员。梅姐在9月份一次公司会议上也提出员
工评估的4C标准,即文化、企业目标、标准和薪酬(Culture、Company
goals、Calibration以及Compensation)。她还称:
“雅虎要前进,我们既要有年度目标,也要有季度目标,并对此进行追踪,从而不断提高自己···我们会将目标落实到各部门、团队和个人。”
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